Diversidad, Equidad e Inclusión

En Imara-IHG, la diversidad, la equidad y la inclusión no son solo valores; son parte integral de cómo trabajamos, quiénes somos y el impacto que buscamos generar. Si bien nuestra misión principal es aumentar la resiliencia ante desastres para cada organización, nuestro objetivo final radica en el mejoramiento de las minorías y las comunidades desfavorecidas. Este compromiso impulsa los servicios que ofrecemos a nuestros clientes y la forma en que construimos y nutrimos nuestra fuerza laboral.

Cada colaboración con nuestros clientes tiene una intención subyacente, consciente y estratégica: inspirarlos y guiarlos para que hagan contribuciones significativas hacia la reducción de los riesgos de desastre en sus comunidades. Nos enfocamos en aquellos que a menudo son pasados por alto: minorías, poblaciones desfavorecidas y personas del Sur Global, cuyas vidas y medios de subsistencia están más en riesgo. Al integrar esta intención en nuestros proyectos, nos aseguramos de que nuestro trabajo vaya más allá de la construcción de resiliencia y cree oportunidades equitativas y futuros más seguros para los más vulnerables.

Para cumplir con esta misión, nos esforzamos por reflejar estos valores dentro de nuestro equipo. Buscamos activamente expertos y personal que aporten perspectivas diversas, incluidos aquellos que han experimentado el dolor y los desafíos de vivir en contextos de inestabilidad e inseguridad. Estos individuos aportan una profundidad única de comprensión y empatía que enriquece nuestro trabajo y fortalece nuestra capacidad para crear soluciones significativas.

Al abrazar esta diversidad, fomentamos una fuerza laboral que refleja a las comunidades globales a las que servimos y aseguramos que nuestro enfoque esté arraigado en la experiencia vivida y la percepción genuina. En Imara-IHG, creemos que la verdadera resiliencia se construye cuando se priorizan la equidad y la inclusión, dentro de las organizaciones de nuestros clientes, las comunidades y nuestro propio equipo.